Matinale ANDRH Rouen/CPME Seine-Maritime 24 septembre 2024

L’ANDRH Rouen et la CPME Seine-Maritime ont mis en commun leurs réseaux et ont organisé, ce matin, une matinale commune, animée par Yoann GONTIER, autour de 3 points d’attention portant sur les arrêts de travail :

📌 gestion de l’absentéisme,

📌 congés payés,

📌 et inaptitude.

La gestion et les incidences des arrêts de travail au sein des entreprises constituent une préoccupation grandissante pour un nombre croissant de dirigeants d’entreprises et de professionnels RH, ce d’autant que depuis 2019 et hors crise sanitaire liée à la Covid 19, il ressort de plusieurs études une hausse des arrêts de travail :

📈 Taux annuel d’absentéisme (correspondant au nombre de jours d'inactivité divisé par le nombre total de jours calendaires sur une année) : 4,2 % en 2023 selon le Datascope AXA, soit une augmentation de 31 % par rapport à 2019

📈 Durée moyenne (en jours) des arrêts de travail : 21,80 jours en 2023 selon le Datascope AXA, soit une augmentation de 9 % par rapport à 2019

📈 Pourcentage de salariés absents au moins une fois dans l’année :

✔️34 % en 2023 selon le Datascope AXA,soit une augmentation de 13 % par rapport à 2019,

✔️ voire 50 % en 2023 selon le baromètre MALAKOFF HUMANIS, soit là encore une augmentation de 13 % par rapport à 2019

📈 Au 1er semestre 2024, les dépenses de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM) ont augmenté de 8,5 %, en raison d’une part de l’inflation et d’autre part de la hausse du taux de recours et de durée.

Face à cette situation potentiellement source de désorganisation et de coûts directs et indirects pour les entreprises, plusieurs outils sont à la disposition des entreprises, notamment :

✅le signalement auprès de la Sécurité Sociale,

✅ la contre visite médicale patronale,

✅ ou bien encore le RDV de liaison.

Les possibilités de rupture du contrat de travail existent également, tout comme des marges de négociation en termes d’indemnisation des arrêts de travail ou d’aménagement du temps de travail.

Ces différents sujets ont donné lieu à des échanges nourris avec les participants avec lesquels a également été évoquée la mise en œuvre opérationnelle de loi dite DDADUE en date du 22 avril 2024 qui est venue réformer les règles relatives à l’acquisition, au report et à la prescription des congés payés pour les salariés en arrêt de travail.